巴中(zhōng)錦彙力資源服務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司

為(wèi)積極貫徹落實恩陽區(qū)委、區(qū)政府和區(qū)國(guó)資局關于區(qū)屬國(guó)有(yǒu)企業市場化實體(tǐ)化改革工(gōng)作(zuò)部署，以高度的緊迫感、責任感和使命感，全力開創錦彙人力公(gōng)司市場化實體(tǐ)化改革發展新(xīn)局面。近日，區(qū)國(guó)有(yǒu)資本投資運營集團有(yǒu)限公(gōng)司黨總支委員、副總經理(lǐ)、巴中(zhōng)錦彙人力資源服務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司黨支部書記、總經理(lǐ)邵海濤主持召開了錦彙人力市場化實體(tǐ)化改革工(gōng)作(zuò)動員會。

會議傳達了巴中(zhōng)市恩陽區(qū)國(guó)有(yǒu)資産(chǎn)監督管理(lǐ)局關于《區(qū)屬國(guó)有(yǒu)企業市場化實體(tǐ)化改革試點方案》的通知，集體(tǐ)審議了《恩陽區(qū)國(guó)有(yǒu)資本投資運營集團有(yǒu)限公(gōng)司子公(gōng)司市場化實體(tǐ)化改革試點方案》。

會議指出，要以高度的緊迫感，充分(fēn)認識改革重大意義。這次國(guó)有(yǒu)企業市場化實體(tǐ)化改革是落實中(zhōng)央關于國(guó)有(yǒu)企業改革重大部署的責任使命，是适應國(guó)有(yǒu)企業市場化實體(tǐ)化轉型發展的迫切要求，是推動國(guó)有(yǒu)企業做大做強做優國(guó)有(yǒu)資本的關鍵抓手。

會議強調，以高度的責任感，積極主動投身改革工(gōng)作(zuò)。要實施好以“合同管理(lǐ)”為(wèi)核心的經營體(tǐ)制改革，實施好以“競争上崗”為(wèi)動力的人事機制改革，實施好以“績效分(fēn)配”為(wèi)重點的薪酬結構改革。

會議要求，以高度的使命感，全面完成改革目标任務(wù)。一要始終堅定改革決心，做到堅定改革決心不動搖，堅守破舊立新(xīn)不懈怠，堅持真抓實幹不放棄。二要積極拓展改革思路。集思廣益，動腦筋、想辦(bàn)法、出主意。積極探索，放下思想包袱，敢想、敢闖、敢試，探索融入改革發展新(xīn)格局的有(yǒu)效路徑。創新(xīn)舉措，研究改革方式、把握轉型方向、探索發展路徑，推動改革工(gōng)作(zuò)。三要着力抓好改革落實。明确改革責任，按照工(gōng)作(zuò)方案和進度要求，挂圖作(zuò)戰，抓好落實。明确改革任務(wù)，逐一實施市場化改革的“四個”機制，不走過場、不跨大步。嚴肅改革紀律，全體(tǐ)職工(gōng)要站在講政治、顧大局、守紀律、盡責任的高度，紮實推動各項改革措施落地見效。

錦彙人力班子成員、中(zhōng)層幹部、全體(tǐ)職工(gōng)參加會議。