巴中(zhōng)市恩陽區(qū)佳豐商(shāng)貿有(yǒu)限公(gōng)司 2024年公(gōng)開招聘工(gōng)作(zuò)人員的方案
巴中(zhōng)市恩陽區(qū)佳豐商(shāng)貿有(yǒu)限公(gōng)司拟面向社會公(gōng)開招聘工(gōng)作(zuò)人員2名(míng)。現将有(yǒu)關事項公(gōng)告如下。
一、招聘範圍及對象
符合所報考崗位招聘條件要求的普通高校畢業生，社會在職、非在職人員。
二、報考資格條件
（一）年滿18周歲以上（年齡計算截止時間為(wèi)報名(míng)的首日），具(jù)有(yǒu)中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍，熱愛祖國(guó)，擁護中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)憲法，擁護中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨，遵紀守法，品行端正，有(yǒu)良好的職業道德(dé)，愛崗敬業，事業心和責任感強；
（二）身體(tǐ)健康，具(jù)有(yǒu)正常履行招聘崗位職責的身體(tǐ)條件。
有(yǒu)下列情況之一者，不得報考：
（一）曾受過各類刑事處罰的；
（二）曾被開除公(gōng)職的；
（三）有(yǒu)違法、違紀行為(wèi)正在接受審查的；
（四）尚未解除黨紀、政紀處分(fēn)的；
（五）被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對象的；
（六）用(yòng)人單位及其主管部門不同意報考的；
（七）有(yǒu)其他(tā)違反國(guó)家法律法規行為(wèi)的。
三、招聘崗位及名(míng)額
招聘名(míng)額：2人。
用(yòng)工(gōng)性質(zhì)：勞務(wù)派遣。
具(jù)體(tǐ)崗位、職責條件詳見《巴中(zhōng)市恩陽區(qū)佳豐商(shāng)貿有(yǒu)限公(gōng)司2024年公(gōng)開招聘工(gōng)作(zuò)人員崗位信息表》（附件1）。
四、報名(míng)及資格初審
（一）報名(míng)
1、報名(míng)時間：本次招聘采取現場報名(míng)。報名(míng)時間自公(gōng)告發布之日起至2024年6月17日18:00截止。
2、報名(míng)方式：報名(míng)地址為(wèi)巴中(zhōng)錦彙人力資源服務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司209室。
3、報名(míng)資料：
（1）報名(míng)者需真實、準确、完整填寫《應聘人員登記表》的各項内容，（附件2）；
（2）《個人承諾書》需打印簽字後生成掃描件；
（3）本人身份證、學(xué)曆、工(gōng)作(zuò)經曆證明（任職文(wén)件或勞動合同或工(gōng)作(zuò)證明均可(kě)）等相關材料掃描件；
（4）近期（三個月内）2寸電(diàn)子版免冠正面證件照片。
4、報名(míng)咨詢電(diàn)話：0827-3660777 18908291838。
（二）資格初審
按照招聘條件和職位資格要求，對報名(míng)人員提供的相關身份信息、學(xué)曆（或學(xué)位）、任職證明、與崗位的匹配度等材料進行資格審查，初步資格審查滿分(fēn)100分(fēn)，低于70分(fēn)的不進入下一環節。
資格審查貫穿選聘全過程，任何時候發現應聘者有(yǒu)不符合報考資格條件、弄虛作(zuò)假情形的，一律取消聘任資格，所産(chǎn)生的後果由報考者本人承擔。
五、考試及資格審查
根據職位需求，考試包括筆(bǐ)試、面試兩個環節。應聘人員考試總成績=筆(bǐ)試成績×50%+面試成績×50%。筆(bǐ)試、面試成績均計算到小(xiǎo)數點後兩位數。
（一）筆(bǐ)試
1、筆(bǐ)試時間、地點：以電(diàn)話通知為(wèi)準。
2、筆(bǐ)試内容：主要以“職業能(néng)力測驗”為(wèi)主，滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)。
3、筆(bǐ)試成績=卷面成績。
（二）資格審查
根據應聘者筆(bǐ)試成績，按照3:1的面試比例，由高分(fēn)到低分(fēn)依次确定進入面試資格審查的人員名(míng)單。筆(bǐ)試有(yǒu)違規違紀情況或有(yǒu)缺考、零分(fēn)科(kē)目的人員，不得進入資格審查。進入資格審查人數達不到錄用(yòng)名(míng)額3倍的職位，該職位符合條件的筆(bǐ)試人員全部進入面試資格審查。
（三）面試
1、面試資格确認：進入面試的人員須在面試前進行現場面試資格确認。參加面試資格确認人員需提供本人有(yǒu)效身份證、畢業證、學(xué)位證、帶二維碼的學(xué)信網中(zhōng)國(guó)高等教育學(xué)曆認證報告。
2、招聘崗位，根據筆(bǐ)試成績由高到低的順序，按照參加面試人數與招聘計劃3:1的比例，确定參加面試人員。最後一名(míng)成績并列的，一并進入面試。如應聘人員放棄面試資格，按成績從高到低的順序依次遞補，因考生棄權參加面試等原因達不到3:1的，可(kě)适當放寬至2:1，未形成競争的崗位取消此崗位招聘計劃。面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)。
3、面試方式：采取結構化面試方式。重點考察應聘人員的個人認知能(néng)力、組織協調能(néng)力、臨場應變能(néng)力、綜合分(fēn)析能(néng)力、語言表達能(néng)力等綜合素質(zhì)以及與拟聘崗位匹配度。
4、面試時間、地點：以電(diàn)話通知為(wèi)準。
六、體(tǐ)檢、考察、公(gōng)示
（一）人員确定。按考試總成績由高到低的順序，等額确定進入體(tǐ)檢、考察人選。考試總成績相同的，以筆(bǐ)試成績高低确定名(míng)次。
（二）體(tǐ)檢。按照國(guó)家出台的體(tǐ)檢規定，在二級甲等及以上的綜合性醫(yī)院進行。對體(tǐ)檢結果有(yǒu)疑問的，可(kě)在規定時間内提出複檢申請。
（三）考察。考察組由巴中(zhōng)市恩陽區(qū)佳豐商(shāng)貿有(yǒu)限公(gōng)司、錦彙人力資源服務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司。對考察對象的德(dé)能(néng)勤績廉等情況進行全面考察（含背景調查），查閱個人檔案及相關信息等。考察方式根據職位需要和人選實際合理(lǐ)确定。經招聘工(gōng)作(zuò)決策機構審議研究後，認為(wèi)職位确無合适人選的，該職位可(kě)取消考察。
（四）公(gōng)示。根據考試總成績、體(tǐ)檢結果和考察情況等提出拟錄用(yòng)人員名(míng)單，由巴中(zhōng)市恩陽區(qū)佳豐商(shāng)貿有(yǒu)限公(gōng)司審核後，在錦彙人力網站上進行公(gōng)示。公(gōng)示内容包括招聘單位名(míng)稱、拟錄用(yòng)職位、拟錄用(yòng)人員姓名(míng)、性别、考試總成績、職位排名(míng)等，同時公(gōng)布監督電(diàn)話（0827—3660777）。公(gōng)示期為(wèi)5個工(gōng)作(zuò)日。
七、錄用(yòng)審批以及試用(yòng)期
（一）公(gōng)示期滿，對沒有(yǒu)反映問題或反映問題不影響錄用(yòng)的，辦(bàn)理(lǐ)錄用(yòng)手續；對有(yǒu)嚴重問題并查有(yǒu)實據的，不予錄用(yòng)；對反映有(yǒu)嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用(yòng)，待查實并作(zuò)出結論後再決定是否錄用(yòng)。
（二）按照公(gōng)司聘用(yòng)人員程序辦(bàn)理(lǐ)勞務(wù)派遣手續。
八、有(yǒu)關問題的說明
（一）本次招聘主要通過短信、電(diàn)話等形式通知相關事項，請應聘者保持手機通信暢通。
（二）本方案未盡事宜由巴中(zhōng)市恩陽區(qū)佳豐商(shāng)貿有(yǒu)限公(gōng)司負責解釋。
附件：1.巴中(zhōng)市恩陽區(qū)佳豐商(shāng)貿有(yǒu)限公(gōng)司2024年公(gōng)開招聘工(gōng)作(zuò)人員崗位信息表；
2.應聘人員登記表；
3.承諾書。