中(zhōng)工(gōng)投食品有(yǒu)限公(gōng)司拟面向社會公(gōng)開招聘3名(míng)聘任合同制工(gōng)作(zuò)人員。現将有(yǒu)關事項公(gōng)告如下。
一、招聘範圍及對象
符合所報考崗位招聘條件要求的高校畢業生、社會在職、非在職人員。
二、報考資格條件
(一)年滿18周歲以上(年齡計算截止時間為(wèi)報名(míng)的首日),具(jù)有(yǒu)中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)國(guó)籍,熱愛祖國(guó),擁護中(zhōng)華人民(mín)共和國(guó)憲法,擁護中(zhōng)國(guó)共産(chǎn)黨,遵紀守法,品行端正,有(yǒu)良好的職業道德(dé),愛崗敬業,事業心和責任感強;
(二)身體(tǐ)健康,具(jù)有(yǒu)正常履行招聘崗位職責的身體(tǐ)條件;
(三)符合招聘崗位确定的其他(tā)條件,詳見《巴中(zhōng)工(gōng)投食品有(yǒu)限公(gōng)司公(gōng)開招聘聘任合同制工(gōng)作(zuò)人員崗位信息表》(附件1)。
有(yǒu)下列情況之一者,不得報考:
(一)曾受過各類刑事處罰的;
(二)曾被開除公(gōng)職的;
(三)有(yǒu)違法、違紀行為(wèi)正在接受審查的;
(四)尚未解除黨紀、政紀處分(fēn)的;
(五)被依法列為(wèi)失信聯合懲戒對象的;
(六)用(yòng)人單位及其主管部門不同意報考的;
(七)有(yǒu)其他(tā)違反國(guó)家法律法規行為(wèi)的。
三、招聘崗位及名(míng)額
招聘名(míng)額:3人。
崗位:聘任合同制。
四、報名(míng)及資格初審
(一)報名(míng)
1、報名(míng)時間:本次報名(míng)實行網上報名(míng),同時接受現場報名(míng)。報名(míng)時間自公(gōng)告發布之日起至2024年6月21日18:00截止。
2、報名(míng)地點:巴中(zhōng)錦彙人力資源服務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司209室。
3、報名(míng)方式:報名(míng)網址為(wèi)巴中(zhōng)錦彙人力網站(/)。報名(míng)時應聘者将報名(míng)資料掃描成電(diàn)子文(wén)檔(報名(míng)表提供Word文(wén)檔)打包成壓縮文(wén)件發送至指定郵箱jh@bzjhhr.com。标題統一格式:姓名(míng)+職位名(míng)稱。報名(míng)提交的電(diàn)子文(wén)檔須清晰可(kě)辨。未按規定格式報名(míng)、報名(míng)資料不齊全、未在規定時間内報名(míng)均作(zuò)資格不合格處理(lǐ),責任由應聘者自負。
4、報名(míng)資料:
(1)報名(míng)者需真實、準确、完整填寫《應聘人員登記表》的各項内容,(附件2);
(2)《個人承諾書》需打印簽字後生成掃描件;
(3)本人身份證、學(xué)曆、工(gōng)作(zuò)經曆證明(任職文(wén)件或勞動合同或工(gōng)作(zuò)證明均可(kě))等相關材料掃描件;
(4)近期(三個月内)2寸電(diàn)子版免冠正面證件照片。
注:1.文(wén)件掃描件格式均為(wèi)JPEG、JPG、PNG、PDF均可(kě),大小(xiǎo)在200KB-3M以内,要求圖像清晰。
2.證件照格式為(wèi)JPEG、JPG、PNG均可(kě),大小(xiǎo)在5-50KB以内,要求圖像清晰。
4、報名(míng)咨詢電(diàn)話:0827-3660777 18908291838。
(二)資格初審
按照招聘條件和職位資格要求,對報名(míng)人員提供的相關身份信息、學(xué)曆(或學(xué)位)、任職證明、與崗位的匹配度等材料進行資格審查,初步資格審查滿分(fēn)100分(fēn),低于70分(fēn)的不進入下一環節。資格審查貫穿選聘全過程,任何時候發現應聘者有(yǒu)不符合報考資格條件、弄虛作(zuò)假情形的,一律取消聘任資格,所産(chǎn)生的後果由報考者本人承擔。
五、面試及資格審查
1、面試資格确認:進入面試的人員須在面試前進行現場面試資格确認。參加面試資格确認人員需提供本人有(yǒu)效身份證、畢業證、學(xué)位證、帶二維碼的學(xué)信網中(zhōng)國(guó)高等教育學(xué)曆認證報告。
2、面試成績滿分(fēn)為(wèi)100分(fēn)。
3、面試方式:采取結構化面試方式。重點考察應聘人員的個人認知能(néng)力、組織協調能(néng)力、臨場應變能(néng)力、綜合分(fēn)析能(néng)力、語言表達能(néng)力等綜合素質(zhì)以及與拟聘崗位匹配度。
4、面試時間、地點:以電(diàn)話通知為(wèi)準。
六、體(tǐ)檢、考察、公(gōng)示
(一)人員确定。按面試成績由高到低的順序,等額确定進入體(tǐ)檢、考察人選。
(二)體(tǐ)檢。按照國(guó)家出台的體(tǐ)檢規定,在二級甲等及以上的綜合性醫(yī)院進行。對體(tǐ)檢結果有(yǒu)疑問的,可(kě)在規定時間内提出複檢申請。
(三)考察。考察組由巴中(zhōng)市恩陽區(qū)産(chǎn)業發展投資運營集團有(yǒu)限公(gōng)司、錦彙人力資源服務(wù)有(yǒu)限公(gōng)司組成。對考察對象的德(dé)能(néng)勤績廉等情況進行全面考察(含背景調查),查閱個人檔案及相關信息等。考察方式根據職位需要和人選實際合理(lǐ)确定。經招聘工(gōng)作(zuò)決策機構審議研究後,認為(wèi)職位确無合适人選的,該職位可(kě)取消考察。
(四)公(gōng)示。根據面試、體(tǐ)檢和考察情況等提出拟錄用(yòng)人員名(míng)單,由巴中(zhōng)工(gōng)投食品有(yǒu)限公(gōng)司審核後,在錦彙人力網站上進行公(gōng)示。公(gōng)示内容包括招聘單位名(míng)稱、拟錄用(yòng)職位、拟錄用(yòng)人員姓名(míng)、性别、面試成績、職位排名(míng)等,同時公(gōng)布監督電(diàn)話(0827—3368583)。公(gōng)示期為(wèi)5個工(gōng)作(zuò)日。
七、錄用(yòng)審批以及試用(yòng)期
(一)公(gōng)示期滿,對沒有(yǒu)反映問題或反映問題不影響錄用(yòng)的,辦(bàn)理(lǐ)錄用(yòng)手續;對有(yǒu)嚴重問題并查有(yǒu)實據的,不予錄用(yòng);對反映有(yǒu)嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩錄用(yòng),待查實并作(zuò)出結論後再決定是否錄用(yòng)。
(二)按照公(gōng)司聘用(yòng)人員程序辦(bàn)理(lǐ)相關手續。聘期3年,聘任人員試用(yòng)期3個月,試用(yòng)期包含在聘期内。試用(yòng)期滿,考評合格的正式聘任,不合格的不再聘任。
八、有(yǒu)關問題的說明
(一)本次招聘主要通過短信、電(diàn)話等形式通知相關事項,請應聘者保持手機通信暢通。
(三)本方案未盡事宜由巴中(zhōng)工(gōng)投食品有(yǒu)限公(gōng)司負責解釋。
附件:1.2024年巴中(zhōng)工(gōng)投食品有(yǒu)限公(gōng)司公(gōng)開招聘3名(míng)工(gōng)作(zuò)人員崗位信息表;
2.應聘人員登記表;
3.承諾書。